U kunt bij ons terecht voor juridisch advies indien u een probleem heeft op arbeidsrechtelijk gebied met uw werkgever. Wij kunnen u bijvoorbeeld helpen met vragen over uw arbeidscontract of vragen over uw cao. Daarnaast kunnen wij u voorzien van juridisch advies bij een mogelijk ontslag of bij een onhoudbare werksituatie. Ook kunnen wij u adviseren met betrekking tot loonvorderingen die u op uw werkgever heeft of vakantiedagen/vakantiegeld dat u nog tegoed heeft. Bovendien kunnen wij u ook bijstaan indien u uw werkgever aansprakelijk wilt stellen voor schade die u heeft geleden tijdens uw werk of indien u vragen heeft over de arbeidsomstandigheden bij uw werkgever. Ook kunt u bij ons terecht indien u ziek bent tijdens uw werk en uw werkgever hier een probleem van maakt. Kortom, indien u een conflict heeft met uw werkgever, en u bent geen ambtenaar, dan bent u bij ons op het juiste adres.

Wij zullen proberen u zo goed mogelijk te helpen om tot een oplossing van uw juridische problemen te komen. Zo nodig kunnen wij u doorwijzen naar een advocaat. Echter, in verband met de korte duur van ons spreekuur en de drukte tijdens dit spreekuur, kunnen wij slechts 15 minuten aan uw juridische problemen besteden. Het is daarom belangrijk dat u uw juridische vraag zo concreet mogelijk stelt en dat u alle relevante documenten en gegevens meeneemt waarvan u denkt dat deze bijdragen aan de oplossing van uw problemen. Zo dient u altijd uw arbeidsovereenkomst mee te nemen. U kunt bijvoorbeeld ook relevante correspondentie met uw werkgever (geordend op chronologische volgorde) en/of loonstrookjes meenemen. Als u te weinig gegevens meeneemt, dan kunnen wij u niet van dienst zijn en zult u opnieuw moeten terugkomen naar een volgend spreekuur met de ontbrekende gegevens. Vervolgens helpen wij u graag verder.